قد تتعرض النساء أو الرجال، العاملين في أي منشأة للعديد من المخاطر، ويظن الجميع أن هذه هي ضريبة العمل الأساسية، ولنقص الوعي والمعرفة، قد يقوم العامل/ة بتحمل أعباء هذه المخاطر وحده، دون تكفل المنشأة بتحمل أي نفقات، بل ولجهل عدد كبير بضرورة توافر السلامة المهنية في أماكن العمل المختلفة، يظن البعض أن فكرة توفير بيئة آمنة أثناء العمل، هي فكرة من ضرب الخيال، ولكن من خلال الموضوع التالي نخبركم بآليات الصحة والسلامة المهنية التي يجب توافرها في بيئة العمل، والتي ينص عليها القانون المصري، حتى لا تخدعك الشركات بأن طبيعة العمل خطرة وعليكِ وحدك تحمل تبعات هذا.
وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
تلتزم جميع مواقع العمل، والمنشآت وفروعها أيًا كان نوعها أو تبعيتها سواء كانت برية أو بحرية، بالإضافة إلى العمل في وسائل النقل المختلفة، في توفير آليات الصحة والسلامة وتأمين بيئة العمل، وذلك وفقًا لقانون العمل.
كما نصت المادة “204” من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يراعى عند اختيار مواقع العمل والمنشآت وفروعها ومنح التراخيص الخاصة بها، مقتضيات حماية البيئة طبقًا لأحكام التشريعات الصادرة في هذا الشأن. فمن البداية لا يتم الموافقة على منح تراخيص منشآة جديدة إلى بتدابير وسائل الصحة والسلامة، حتى لا يتعرض العمال إلى أي أذى أثناء أداء عمله.
وعلى كل منشآة أن توفر وسائل الإنقاذ والإسعافات الأولية اللازمة، لإسعاف العامل/ة عند وقوع أي حادثة، فقد نصت المادة “212” من قانون العمل على أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر السلبية والتي تنشأ أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ والإسعاف والنظافة والترتيب والتنظيم بأماكن العمل والتأكد من حصول العاملين/ات بأماكن طهو وتناول الأطعمة والمشروبات علي الشهادات الصحية الدالة علي خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.
آليات السلامة من المخاطر الفيزيائية
وقد نصت المادة “208” من قانون العمل، على أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية وعلى الأخص:
- الوطأة الحرارية والبرودة.
- الضوضاء والاهتزازات.
- الإضاءة.
- الإشعاعات الضارة والخطرة.
- تغيرات الضغط الجوى.
- الكهرباء الإستاتيكية والديناميكية.
- مخاطر الانفجار.
آليات السلامة من المخاطر المكيانيكية
وبالنسبة للمخاطر الميكانيكية الوارد حدوثها، فتلتزم تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ جميع الاحتياطيات والتدابير اللازمة وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للوقاية من المخاطر الميكانيكية والتي تنشأ من الاصطدام بين جسم العامل وبين جسم صلب، وذلك وفق لما نصت عليه المادة “209” من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وعلى الأخص:
- كل خطر ينشأ عن آلات وأدوات العمل من أجهزة وآلات وأدوات رفع وجر ووسائل لانتقال والتداول ونقل الحركة.
- كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر الانهيار والسقوط.
وسائل الوقاية من المخاطر البيولوجية
وقد أوضح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في المادة “210” على سبل الوقاية من المخاطر البيولوجية التي تلتزم بتوفيرها الشركات، حيث تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات والمخاطر البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف الإصابة بها وعلى الأخص:
- التعامل مع الحيوانات المصابة ومنتجاتها ومخلفاتها.
- مخالطة الآدميين المرضي والقيام بخدماتهم من رعاية وتحاليل وفحوص طبية.
آليات السلامة من المخاطر الكيميائية التي تلتزم بها المنشآت
نصت المادة “211” من قانون العمل رقم 12، على أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية مع مراعاة ما يلي:
- عدم تعرض العمال للمواد الكيميائية والمواد المسببة للسرطان بما لا يجاوز أقصى تركيز مسموح به.
- عدم تجاوز مخزون المواد الكيميائية الخطرة كميات العتبة لكل منها.
- توفير الاحتياطيات اللازمة لوقاية المنشأة والعمال عند نقل وتخزين وتداول واستخدام المواد الكيميائية الخطرة والتخلص من نفاياتها.
- الاحتفاظ بسجل لحصر المواد الكيميائية الخطرة المتداولة متضمنا جميع البيانات الخاصة بكل مادة وبسجل لرصد بيئة العمل وتعرض العمال لخطر البيانات الخاصة بكل مادة وبسجل لرصد بيئة العمل وتعرض العمال لخطر الكيماويات.
- وضع بطاقات تعريف لجميع المواد الكيمائية المتداولة في العمل موضحا بها الاســم العلمي والتجاري التركيب الكيميائي لها ودرجة خطورتها واحتياطـــات الــــسلامة وإجراءات الطوارئ المتعلقة بها , وعلي المنشأة أن تحصل علي البيانات المذكورة في هذه المواد من موردها عند التوريد.
- تدريب العمال علي طرق التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة والمـــواد المســــببة للسرطان وتعريفهم وتبصيرهم بمخاطرها وبطرق الأمان والوقاية من هذه المخاطر.
وسائل السلامة من مخاطر الحريق في المنشآت
نصت المادة “214” من قانون العمل، على أن تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقًا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية والمواد المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يأتي:
- أن تكون كافة أجهزة وأدوات الإطفاء المستخدمة مطابقة للمواصفات القياسية المصرية.
- تطوير معدات الإطفاء والوقاية باستخدام أحدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه والتحذيــر والإنذار المبكر والعزل الوقائي والإطفاء الآلي التلقائي كلما كان ذلك ضروريًا، بحسب طبيعة المنشأة ونشاطها .
خطة طواريء لحماية العاملين بالمنشآة
تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعة المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية المنشاة والعمال بها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختيار فاعلية هذه الخطة وإجراء بيانات عملية عليها للتأكد من كفاءتها وتدريب العمال لمواجهه متطلباتها، وذلك وفق لما جاء بالمادة “215” من قانون العمل.
كما تلتزم المنشأة بإبلاغ الجهة الإدارية المختصة بخطة الطوارئ وبأية تعديلات تطرأ عليها وكذلك في حالة تخرين مواد خطرة أو استخدامها.
وفي حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه الأحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد التي تحددها الجهة الإدارية المختصة وكذلك في حالة وجود خطر داهم على صحة العاملين أو سلامتهم ، يجوز لهذه الجهة أن تأمر بإغلاق المنشأة كليًا أو جزئيًا أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر.
وينفذ القرار الصادر بالإغلاق أو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الإخلال بحق العاملين في تفاضي أجورهم كاملة خلال فترة الإغلاق أو الإيقاف.
وللجهة الإدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر على نفقة المنشأة.
